たすかるブログ

こんばんわ。Q-riです。

しばらく空いてしまいました…。
反省反省です。

今回もまた、私が勇気付けられた言葉をご紹介したいと思います。

タイトルにもあるように、たすかるのコーディネータを初めてから、
子育て情報誌の類の雑誌によく目を通すようになりました。

その中で、他県のコーディネーターさんが書かれていた言葉が心に残りました。

「保育園に預ける、というのは子どもにとって不幸なことではありません。
より多くの大人に愛してもらえる機会を得られる点で、子どもにとっては幸せなことです。」
というような内容でした。

私も心のどこかで、「こんな小さい子を保育園に預けるなんて可哀想。」という言葉に反応している部分があります。
それは自分もどこかでその意見に賛成している部分があるからかもしれません。
でも、この言葉を聞いて思いました。

そうか、より多くの人と触れ合う機会がなければ、多くの人に愛してもらえる機会も得られないわけだ、と。
当然のことですよね。
だけど結構、ほっとしました。

また、私の友人も最近、子どもを預けて仕事に復帰したのですが、
私が復帰したころ、少々ネガティブになっていたのを見て
「３歳までは手許で育てた方がいい、なんて、そんな『神話』があるって知らなかったわ。」と言いました。

彼女のご両親も共働きで、彼女もやはり保育園に通い、学童に通い、という生活をしていたのを私も知っています。
でも、彼女は小さいころから保育園に通っていましたが、彼女も、彼女の弟妹も、そしてご両親もとても魅力的で素敵な人たちです。

彼女を見ていれば私は「３歳までは親の手許で、なんて『神話』だ。」という発言も納得できてしまいます。

ワーキングママのみなさん、『神話』なんかに負けないで、自分らしく、キャリアデザインをしていきましょうね。

再び登場のQ-riです。

「こんにちは」の方も「こんばんわ」の方もお元気ですか？

先日行われた名古屋ブロック会議でのお話を少ししたいと思います。

『たすかる』をよくご存知ない方のために、まず、少し解説をします。

あいちこどもケア　たすかるはサポート会員として登録していただいた方に
様々な事情で一時的に保育ができない利用会員のお子様を
預かっていただくシステムです。
名古屋にはのびのびサポート、周辺の他市町村にはファミリーサポートと
いう制度もあって、こちらも同様のサービスを行っていますが、
じゃあ、どこが違うのか？というと、
主にたすかるは「病気にかかったお子さん１対１でをお預かりします。」
ということにあります。

そこで、先日のブロック会議でも

「いざ病気になったときにだけ、預かってもらうことに関わる不安。」

という話題が出ました。

当然だと思います。

たすかるの制度としては、利用者さんのご自宅でお預かりすることも可能です。
でも病気の子どもと知らない人を自宅に入れるなんて…
って誰でも思いますよね。

たすかるではそのための制度もありますが、(希望者の方のみです。)
委員の方たちから、こんな趣旨の意見を頂戴しました。

いざ、病気になったときだけ利用するのは、利用者様も不安だと
思いますが、預かる側としても不安なものです。
健康なときから慣れ親しんでいる子であれば、その子との付き合い方も
分かるし、情も移ります。
「病児・病後児も預かってくれる、便利なサービス」
としてだけではなく健康なときも、そうでないときも、
継続的・持続的にお子さんと関われるシステムであって欲しいです。

確かに、そうですよね。

健康なときですら、子どもとの付き合い方には苦労することもあるのに、
病児・病後児ならなおさらです。

私も先日、子どもが発熱した際に病児保育室の利用を考えましたが
一度も行ったこともない場所で、一度も見たことのない看護士さんに
ましてや病気のときに預けられるのは、子どもにとってどうなのか、
と考えました。

いくら人見知りをしない我が子でも、
まず間違いなく泣くんじゃないだろうか。

子どもに(病気のときも)よりよい環境を与えたいなら、
その下地作りを惜しんではならない、と思いました。
そこは親が整えてやるべきところなのではないか、と。

私も制度を利用する側として、提供する側に望むばかりではなく、
自分でできることを少しでもやっていこうと思います。

そして、たすかるはこういったご意見を参考に、
制度の改善に取り組んで行きたいと思います。

今後ともよろしくお願いします。

はじめまして。
miffyさんの後を継いで？７月からたすかるコーディネーターになりました、
Q-ri(きゅーり、と読んでください。)と言います。

どうぞ、よろしく。

手始めに簡単な自己紹介を…

愛知県名古屋市出身。
そろそろ人に年齢を聞かれると言いよどむ年になってきました。
昨年７月に第１子である長男を出産し、
夫と夫の父と４人で暮らしております。

ところで、今、うちがまさに「たすかる」利用対象者です。

この１歳の息子が数日前から38度の熱を出し、
私はたすかる関係の会議が目白押しだったので、
実家の母に預けていくつかの会議には出席し、
いくつかの会議は欠席し…という状態でした。

たすかるコーディネータである私自身が
たすかるを利用してないなんて！
と思われる方がいるかもしれませんが、
実は私も７月に入職したばかりで
利用登録まで手が回りませんでした

お子様をお持ちの働くママは
こんなことのないように早めのご登録を！

子供が熱を出したのは今回が生まれて初めて、
と言ってもいいくらいで、いろいろなことを考えさせられました。

私の周囲で一番多かったのは
「子どもが病気のときぐらい仕事休めないの？」
プレッシャーです。

私はそういう事情で、たすかるに依頼することもできなかったので、
実家の母に頼んだのですが、やっぱりこのプレッシャー、
ひしひしと感じました。
主立って口に出す人はそういませんでしたが、
言葉の端々から伝わってくるんです。

今、病児を預けるママって、
大半はどうしても抜けられない仕事を抱えてるからだと思うんです。
休めるならときを休んで子どもの側にいる人って、
多いんじゃないでしょうか？

何も命に関わる重大事に子どもを置いて
仕事に行こうって言うんじゃないんだし、
ちゃんと医師の診断を仰いで、
安静にする環境も整えて、
全部準備をして、
外せない仕事に出かけようとしてるだけなのに。

そんなときに、この言外の圧力…。

きっと私だけじゃなく、
あちこちのママが感じてるんだろうなー、と思います。

私が今、子どもを抱えて仕事をするにあたり、
励みにしている言葉が二つあります。

一つはわが夫の言葉。

「子どもはね、親だけが育てるものじゃなくて、
元来、コミュニティが育てるものなんだよ。
だって昔はお年寄りが家で子どもの相手をしていて、
若いお母さんは畑仕事してたんでしょ？」

そしてもう一つは
たすかるのカリキュラム作成委員会からの
メッセージの冒頭の部分です。

かつて子どもたちは、田んぼのあぜ道で育ちました。
かつて子どもたちは、工場で育ちました。
子どもたちのまわりには、少し大きな子どもたちと、たくさんの大人たちがいました。

親といえども、その大人たちのひとりでした。
たくさんの大人の一人として、親は子どもに関わり、責任を持っていました。

かつて日本社会が持っていたであろう、
この感覚、どこかへ行ってしまったんでしょうか…？

そうだとすると、寂しい限りですね。

こんばんは

miffyです。

昨日、６ヶ月と２歳の子供をもつ友人と話をしていて、
納得のいかないことがあったので、書いてみます。

その友人は、そろそろ働きたいと思っています。
名古屋市のある区に住んでいます。
まず、働くために保育園に子供をいれることに決め、保育園を
探し始めました。

で、何があったか。

現時点で空いている保育園がない！！！
さらに来年度４月からの入園を希望するなら、募集は秋で
現在は受付ていない！！
予約もどこもできない。

じゃあ、就職希望先で何と言えばいい？？

「幼い子が２人います。保育園にはまだいっていなくて

　どこに行けるかもわかりません。来年の４月には入れる
　
　と思いますが、１００％ではありません。でも、働かせて

　下さい。」

？？？？？？？ありえない！！受かるわけない！！

保育園に通っていても、このとしの子供がいるというだけで
嫌な顔される世の中ですよ。

少子化対策？仕事と子育ての両立支援？？？

働こうと思った時に、働ける環境がないんです。
保育園に入れない。

私も同じ経験があります。

「すでに子育てしながら働いている人がより働きやすく」
も当然大事なことですが、

「働きたいと思っている人が、子育てしながら働けるように」

「働きたいと思ったとき、子供がいることがハンディキャップ
　にならないように」

どうしたらいいかも考えていかないといけないのでは？？



◆母親が安心して働き先を選べる環境とは、、、、

まず、いつから働きたいか母親が決断したとします。

この働く意欲が沸いたとき働く先をさがす（決める）前に、
子供をどこに預けるか確定している必要があります。

子供の預け先がきちんと決まっていてはじめて、
希望する時期から働けて、しかも子供の預け先の
条件に合った範囲内の職場を探す事が出来ます。

職場にも
「こどもは○○月から保育園が決まっているので
　私は○○月から働けます！」
と断言できなければ問題外ですよね。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


私の友人は、結局ちょっと気になっていた職場を受ける前に
断念しました。

「だって、保育園決まってないのに、受けにいけないでしょ？」

ですって。。。


保育園が足りません。少子化なのに保育園が足りていない。

その現状は「待機児童」数をみればわかることです。
ただ、「待機児童」というのはきっとなんらかの手続きをして
入所まちをしている人数です。
それ以外にも、認可保育所はあきらめて無認可に入っている子。
入所を待っていては働けず、働くことを諦めた人数。
入所させたいという希望は持っているが、満員なので何もして
いない人数。。。。
と、かなりたくさんのカウントされていない「待機児童予備軍」
がいる気がします。

行政だけに責任があるとも思いませんが、この状況に
私は納得がいきません。

みなさんはどう思われますか？？

こんばんわ

ずっとこのブログに載せようと思っていたのに、
なかなかできなかったのですが、ようやくできました！

すでに読んだ方や本屋さんで目にした方も多いと思います。
私は、最初に本屋さんで見ました。

母の日の天声人語です。父の日にすみませんが。。。

ぜひ一度お読み下さい

（以下「朝日新聞　天声人語より）


　『わたしの母さん』という児童小説がある。
　小学４年の主人公、高子は算数が得意で、学級委員をしている。
　気がかりが一つ。
　明るいけれど、少し変わった母親のことだ

　月初め、母さんは日めくり暦の一枚一枚に封筒をはりつけ、
　千円札を２枚　ずつ入れていく。
　毎日、その２千円を財布に移して生活に充てるのだ。
　高子は「ひと月分を同じ袋に入れておけばいいのに」と思うが、
　母さんは大きな数の計算が嫌いらしい

　さらに、連絡のプリントにはフリガナをつけてと学校に
　頼んだりもする。
　あきれる娘はある日、母が生後間もない熱病で知的障害を
　負ったことを知る。
　父さんとは養護学校高等部の同級生だった

　作者の菊地澄子さん（７３）は養護学校などで教えてきた。
　この作品も体験が元だ。
　突然の真実に立ちすくみながらも、母を理解し、
　優しく伸びてゆく少女。
　２０年前の初版は児童福祉文化賞を受けたが、出版元の廃業で
　絶版になっていた。
　０６年、東京の出版社、北水（ほくすい）が新装版で復活させた。
　高子のモデルはすでに母になっているという

　作中に
　「人間の賢さっていうのは、その人が持っているちからを、
　どう生かしているかっていうこと」
　とある。
　母さんがずっと頼りにしてきた元担任が訪れ、親の「学力」を
　疑う高子を諭す場だ。
　母は泣いて告白する

　本の帯には〈お母さん、生んでくれてありがとう！〉。
　この瞬間にも、色んな人生を背負った母親たちが持てる力を
　振り絞っているだろう。
　きょうの母の日、その人が目の前にいてもいなくても、
　同じことばを贈りたい。

　（以上「朝日新聞」天声人語より）

　いろんな感じ方があると思います。
　赤字は私がとても感銘を受けたので、勝手に強調してみました。

　みなさんはどう感じました？？

　秋葉原の事件、犯人の母親はどんな気持ちなのでしょうか。
　母としてどう子供を育てたらいいのでしょうか。
　
　いろいろ考えれば考えるほど、自分をここまで育ててくれた
　母の偉大さを感じずにはいられません。
　

こんにちは。

子供が２歳を過ぎたからか、暖かくなったからか、すっかり病気に
ならなくなりました。

そうなってくると、ついつい仕事に熱中してしまって帰りが遅く
なってしまいます。

私の場合、仕事をし始めた頃は１７時までにお迎えに行ける時間に
帰るようにしていました。

が、最近では、職場を出るのが１７：３０〜１８：００。。。

そうなるとお迎えに行けるのは平均１８：３０頃かそれ以降です。



何が大変か？？？？

夕ご飯の準備ですよね〜〜

ドタバタの夜の流れ（今日の場合）

・18:10　職場を出る
　　↓
・18:45　自宅に到着。車に乗りかえる（保育園が少し遠いので）
　　↓
・18:55　保育園着
　　↓
・19:10　自宅着
　　↓
・夕ご飯の準備（猛スピード！！）
　　↓
　　↓この間子供はバナナを食べながら一人で待つ
　　↓
・19:40　夕食スタート
　　↓
・20:00 携帯電話がない！！保育園に忘れてきた！！！
　　↓
　携帯を保育園に取りに行く
　（もちろん、子供も車に乗せて一緒に。。。）
　　↓
・20:15　帰宅。。。ご飯やりなおし。。。
　　↓
・20:30　やっと一息。。。（10分間）
　　↓
・20:40　お風呂へ（お風呂でウンチ騒動あり！）
　　↓
・21:00　お風呂から出て子供が落ち着いているすきに
　　　　　洗濯機を回す（寝てから干します）
　　↓
・21:10　やっとベッドへ
　　↓
・21:30　やっと寝てくれた。。。。
　　↓
　　↓　　コーヒー入れて、新聞読んで、、、
　　　　　と思ったら、、
　　↓
・22:00　いつもよりやや早くパパ帰宅（これでも早いです）
　　↓
　　↓　　ご飯の準備＆ちょっとお付き合い＆日中のメールへ返信
　　↓
・23:00　やっと一人の時間
　　　　　たすかるのｈｐ更新やミスなんかないかチェック
　　　　　結局仕事の延長。。。。

というわけで今に至ります
これが終わったら、洗濯物を干して、その後色々したいけど
多分何もせずに気づいたら寝ているのがいつものパターン。

■もしこうだったら相当助かること
・誰かがお迎えに行っておいてくれる
・だれかがうちでご飯を作っておいてくれる
・パートナーがもっと早く帰ってきてくれてお風呂とか
　子供の遊び相手とか、何か1つでも手伝ってくれる
・どれか１つでも誰かが、手伝ってくれる
・一日が24時間以上ある
・夜になっても眠くならない

そんな毎日ですが。。。。
今一番幸せな時は、

職場が少し遠くなったので、通勤の地下鉄の中で
片道30分も本が読めること！
私の唯一（？）の貴重な一人の時間

それから、
子供の寝顔を眺めること（そのまま私も寝ていることもたびたび）
寝てる時は本当にかわいい


■でも、たま〜〜〜にふと思うこと
・人生ってなんなんだろ。。
・なんでこんなに忙しいんだろ。。。
・子供いなかったら、今頃どうなってただろ。。。

あいちこどもケアたすかる　交流会（説明会）最新情報 終了しました

好評につき参加のお申し込みは、まだまだ（当日まで）受付ています

どんどんお申し込み下さい　終了しました

詳細は「たすかる」のホームページよりご覧下さい。
　http://www.tasukaru.org/koryukai_0805.htm

会員の方も、まだ登録されていなくてちょっと興味がある方も
ぜひお越し下さい。

■内容
「たすかる」の利用に関する詳しい説明
お預かりをしているスタッフ会員さんとの交流
お子様連れの参加者との交流
お子様用プレイゾーンがあるので安心して話が
聞けますよ☆
子育て経験豊富なスタッフ会員もいますので安心して
お子様とお越し下さい。

最も簡単な申し込み方法は、携帯から以下のアドレスへ
メールするだけ


↓メールに記載していただきたい情報
件名「たすかる交流会参加」
・事前打合せ参加希望有無：
・代表者名：
・参加人数：
・お子様の年齢：
・お住まいの区又は住所・電話番号・メールアドレス
・たすかる会員or非会員

※おって連絡差し上げますので連絡のつきやすい連絡先（メールアドレス）を記入してください。

その他、052-741-1300でも受け付けています。

（主催：市民フォーラム２１・ＮＰＯセンター）

こんばんわ。

今日、天気がとってもよかったので子どもと近所の公園へ
でかけてみました。

さすがに、天気のいい土曜日だからいつもはだれもいない
公園が，おおにぎわいでした。

うちの子と同じ２歳前後の子どもがたくさん。

で、なにやら賑やかだったのは、子どもではなくてママ達！

「そこ、座ってると黒い虫が落ちて来るから危ないよ！」

「あ〜ここにもいた！子の虫あっちにどけてあげるわ！」

「滑り台の上にも大量にいるから滑れないんです〜」

「ベンチもあの虫でいっぱいでどこにも座れないんです〜！」

「暑いのに、日陰はあの虫が木から落ちて来るから！」

「あ〜〜！○○ちゃん！触らないで！気持ち悪い！」

。。。。。。。。。。。。。

。。。。。。。。。。。。。


永遠、その「黒い虫」の大量発生に大興奮のママ達。。

それを尻目にひたすら砂場で遊ぶ私たち親子。。。

「あ〜砂場にまでいるじゃん！ママどけてあげるね！」と誰か。

。。。。。。。。。。。。

そんな騒ぎにも動じず、ひたすら砂遊び。。。


↓↓私の頭の中↓↓

ちょっと黒い虫が多いからってなんなんだ？？

私、こわくない。。。やばいかな。。。

ってゆうか、これ、「てんとう虫の幼虫」ですよ。皆さん！！

うそ！みんな知らないんだ。。。

これがいたら滑り台できないの？そんなに怖いの？普通は。。

うちの子この虫いても関係なく砂掘ってるし。。。



。。。。。
とっても協調性のない＆あんまり虫が怖くない私たちは
この黒い虫騒動に入れなかったのでした。。。。

今時のママ達は（確実に私より年上でしたが）
虫がそんなに珍しいのでしょうか。
子どもが虫を触る事も、ものすごく嫌がってました。
私も、「きゃー！こわい！！」とか言ってみたかったです。

てんとう虫の幼虫って、よく庭やベランダの花に
ついてますよね
あれ、うちだけなのかな。。。

ちょっとさみしい公園騒動でした。

おしまい。

こんばんわ。miffyです。

本当に最近忙しいんです。
仕事もですが、保育園の保護者会の役員会がです。

保護者は基本的に働いている方ばかりなので、夜７時頃から会議が
あります。

最低月に１回の役員会。
それに加えて役員はいろいろな役割を担当するのでその役割の
ための会議が別途あります。

そして週末には様々なイベント。。。
皆仕事してるのになんでそんなに参加できるんだろ？？？
休む暇ないじゃん！！と、まだ始まったばかりなのに
フラフラの予感。。

え？メーリングリストの管理？
議事録作成？会議の設定？
仕事でもやってんのに〜〜！！
帰ってからもやるの〜〜〜！！
という感じです。。。（会長がみたら誰かわかっちゃうかな？）


何を話し合うか？？
保育所の運営、体制に関する事。
園のイベントの運営。
行事、活動報告。etc.

保護者で作り上げて行こう！！的な保育園なので。

と〜ってもすばらしいです。

でも、夜はうちにいたい！！
子どもがねたら、PCに向かってまた仕事！！

保育園にも色々特徴があるので、慎重にお選び下さい